Die Isle of Harris Distillery hat Pläne für Jobkürzungen und ein Zurückfahren der Produktion bekannt gegeben. Managing Director Simon Erlanger bedauerte diese Entscheidung, sieht sie aber notwendig, um auch in Zukunft erfolgreich sein zu können:
“In a move to safeguard the future of our business, today we are introducing a restructuring programme which will see reduced production and workforce at the distillery. Much like our colleagues in the wider spirits industry, we are facing challenging headwinds which have led to some incredibly difficult decisions.
Following a number of cost-cutting measures, voluntary redundancy is being offered to staff in the first instance, with compulsory [redundancies] to follow thereafter if we do not fulfil our cost-reduction target.
It is deeply regrettable we find ourselves in this situation and would like to take the opportunity to thank our entire team, particularly those affected by the changes, for their dedication and contribution to the business.”
Man wird die Produktion von zwei Schichten pro Tag auf eine reduzieren – und daher Mitarbeiter entlassen müssen. Zunächst wird den Mitarbeitern eine freiwillige Abfindung angeboten. Sollten die angestrebten Kostensenkungen so nicht erreicht werden, werden auch betriebsbedingte Kündigungen folgen. Wieviele der 45 bis 50 Mitarbeiter die Destillerie abbauen will, wurde nicht bekanntgegeben – der andauernden Verhandlungen und Konsultationen wegen.
Die Isle of Harris Distillery betont, dass man nach wie vor erfolgreich wirtschafte und diese Schritte vorsorglich setze, um das auch weiter tun zu können. Sie einem Jahr reduziere man die Ausgaben, um Geld zu sparen und habe schon am Anfang dieses Jahres zusätzliche Schritte in diese Richtung gesetzt.
